چاپ صفحه |  صفحه نخست سامانه |  طرح های تحقیقاتی |  مقالات چاپ شده |  مقالات ارائه شده |  کتاب ها |  پایان نامه ها |  اختراعات |  آمار عملکرد پژوهشی | علوم پزشکی کرمانشاه |
 پروفایل در SCOPUS |
 پروفایل در ISI |
 پروفایل در Google Scholar |
 پروفایل در ORCID |
 پروفایل در ResearchGate |
 پروفایل در پاب مد |
 پروفایل در مدلیب |
| رشته تحصیلی/ تخصصی | درجهتحصیلی | سال دریافت مدرک | دانشگاه/ موسسه |
|---|
| سمت | نام و آدرس محل خدمت | تاریخ شروع | تاریخ پایان |
|---|
| ردیف | عنوان | کد رهگیری | سمت | کد مقالات مرتبط | تاریخ شروع | تاریخ پایان | وضعیت طرح |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | بررسی سلامت و عوامل اجتماعی مرتبط با آن در میان کارکنین ستادی(ساختمان شماره 1و2) دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان کرمانشاه در سال 92 | 92227 | همکارmentee | 1392/06/20 | 1393/06/15 | تسویه بر اساس پرونده | |
| 2 | بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل مرتبط با آن در نزد پرستاران شاغل بیمارستان های شهرستان کرمانشاه در سال .1392 | 92345 | همکارmentee | 5180 | 1392/10/23 | 1393/10/18 | تسویه بر اساس پرونده |
| 3 | بررسی میزان رضایتمندی بیماران بستری از خدمات ارائه شده در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه در سال 1393(یک مطالعه مقطعی) | 93058 | همکارmentee | 8698 | 1393/03/03 | 1394/02/29 | تسویه بر اساس پرونده |
| 4 | شناسایی و تحلیل مؤلفه های بهره وری نیروی انسانی بر اساس مدل ACHIEVE در میان کارکنان بخش های مختلف دانشگاه علوم پزشکی و خدماتی بهداشتی درمانی کرمانشاه در سال 1393 | 93060 | منتور(Mentor)- مجری | 5859 | 1393/03/05 | 1394/02/31 | تسویه بر اساس پرونده |
| ردیف | عنوان | کد رهگیری | نمایه | تاریخ انتشار | دوره (Volum) | شماره | ضریب تاثیر | کد طرح های مرتبط |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | study of sociology of social investment and psychological health | 4548 | ایندکس شده3 | 2 |
| ردیف | عنوان مقاله | کد رهگیری | نام کنگره | محل کنگره | شیوه ارائه | سال |
|---|
| ردیف | عنوان | کد رهگیری | سال چاپ | ماهیت |
|---|
| ردیف | عنوان | کد رهگیری | سال | مقطع تحصیلی پایاننامه | نوع پایاننامه | تاریخ شروع | تاریخ پایان |
|---|
| ردیف | عنوان | کد رهگیری | تاریخ ثبت | شماره ثبت | اسامی پدید آورندگان |
|---|
